Gehalt und Stellenbeschreibung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) idealerweise in Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung.
  • Zudem überzeugen Sie mit langjähriger Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer HR-Aufgabe mit generalistischer Ausrichtung.
  • Sie zeichnen sich durch umfassendes Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsysteme) aus.
  • Sie besitzen einen Hintergrund in einem Großunternehmen, das einem Tarifvertrag unterliegt. Idealerweise kennen sich mit dem Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie aus.
  • Des Weiteren besitzen Sie interkulturelle Handlungskompetenz, die Sie idealerweise auch schon in Auslandsstationen unter Beweis gestellt haben.
  • Darüber hinaus bringen sie exzellente Deutsch- sowie konversationssichere Englischkenntnisse mit
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