Gehalt und Stellenbeschreibung

  • Vorzugsweise Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal o. ähnliches
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im strategischen und operativen HR Management
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP / R3 HR
  • Leidenschaftlicher Personaler (m / w / d) mit hohem Engagement und Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke
  • Souveränes Auftreten, hohe Beratungs- und Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick