Gehalt und Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

  • Schon bald ist dein Organisationstalent gefragt, wenn du im Bereich Verwaltung und Personal die Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie die fachliche Führung von 10-12 Mitarbeitern übernimmst
  • Das Monitoring und die Analyse der wesentlichen Vertriebs- und Betriebskennzahlen auf Auffälligkeiten sowie das zielgerichtete Reporting zählen zu deinen Aufgaben
  • Du führst Inventurdifferenzanalysen für die Filialen und das Zentrallager durch und arbeitest dabei übergreifende Problemfelder heraus
  • Die Erstellung, Analyse und Ausarbeitung von Sachkosten- und Kennzahlenreports runden dein Aufgabengebiet ab

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, Weiterbildung zum Betriebswirt oder Handelsfachwirt wünschenswert
  • Gutes Schnittstellenverständnis und eine entsprechende Dienstleistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Spaß an wechselnden Aufgaben
  • Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit
  • Engagement und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel