Gehalt und Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassieren
- Zusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und Personalbereich
- Nach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 – 6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
- Schwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter Kennzahlen
- Darüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für Kunden
Dein Profil
Ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder Recht
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von Praktika
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
- Innerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbar
