Gehalt und Stellenbeschreibung

Verantwortlichkeiten

  • Proaktive Aufnahme bestehender Prozesse mit Optimierungs­potenzialen an allen Evonik  Standorten und Zentralfunk­tionen. Systematische Prozess­analyse, Ausweisen von Potenzialen und federführende Begleitung bei der Umsetzung
  • Unterstützung der Logistikein­heiten sowie der Zentral­funktions­­bereiche bei der stetigen Weiterentwicklung der ELS GmbH, z.B. digitale Transformation, Implementierung innovativer Anwendungen und Technologien
  • Auswertung, Aufarbeitung und Präsentation von Performance bezogenen Kennzahlen inklusive Handlungsempfehlungen zur kurz- und mittelfristigen Steuerung
  • Interne Gremienarbeit und prozessuale Repräsentation der ELS GmbH
  • Projekt-Management von Investitions- und Optimierungs­projekten. Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams und Verantwortung für die Erreichung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Zeit, ESHQ und Kosten
  • Stakeholder Management – eigenständige Analyse relevanter Stakeholder und Ableitung einer zielgruppenorientierten Einbindung und Kommunikation

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Logistik oder eines ingenieur­technischen Studiengangs
  • Operative Berufserfahrung in der Kontraktlogistik, bspw. im Warehouse Management, Transport Management oder im Supply Chain Management im produktionsnahen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in unterschiedlichen SAP-Systemen wie TM, MM, WM oder EWM, Kenntnisse über S/4HANA wünschenswert
  • Sehr gutes Analyse-, Struktu­rierungs- und Abstraktions­vermögen, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte aufzuarbeiten und reproduzieren zu können
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kompatibel zu jeglichen Hierarchiestufen
  • Hohe Eigeninitiative und -motivation, offen und lösungsorientiert
  • Souveränes Auftreten, Durch­setzungsvermögen und Team­fähigkeit sowie Freude an inter­disziplinärer Zusammen­arbeit
  • Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen
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